Die 10 wichtigsten Influencer im Bereich Personalbeschaffung, denen Sie im Jahr 2024 folgen sollten (2024)

Als Anfänger in der Personalbeschaffung und Talentakquise ist es eine gute Möglichkeit, sich in der Branche zu etablieren, wenn Sie Einblicke von Experten erhalten.

Angesichts der großen Resignation und der beispiellosen Herausforderungen, die die Pandemie mit sich bringt, hält der derzeitige Arbeitsmarkt viele Hindernisse für Personalvermittler bereit.

Wenn Sie sich an etablierte Experten auf dem Gebiet der Personalbeschaffung halten, ist das die beste Vorgehensweise, um Herausforderungen bei der Personalbeschaffung zu meistern und sicherzustellen, dass Sie nicht wieder die gleichen Fehler bei der Einstellung machen.

Um Ihnen bei der Personalbeschaffung zu helfen, haben wir ein Auge auf die besten Influencer im Bereich Personalbeschaffung geworfen.

Diese Influencer haben ihre Follower immer wieder über die neuesten Einstellungstrends aufgeklärt und darüber, wie man Herausforderungen meistert.

1. Stacy Donovan Zapar

Stacy Donovan Zapar ist die Gründerin von The Talent Agency, einer Personalvermittlungsagentur, die sich auf die Anwerbung von Personalvermittlern spezialisiert hat.

Seit zwei Jahrzehnten kennt sie sich in der Personalbeschaffungsbranche bestens aus.

Stacy ist Mitglied mehrerer Beratungsgremien für die Personalbeschaffung und hat globale Initiativen zur Talentgewinnung, Beschaffung, Schulung und Suche für Top-Arbeitgeber wie Zappos, TripAdvisor, Amazon, Best Buy, Walmart und Netflix geleitet.

Sie wurde bereits in der Washington Post, Forbes, Fortune, Entrepreneur und vielen anderen Publikationen vorgestellt.

Als Hauptrednerin gibt Stacy immer wieder Ratschläge und Einblicke in die besten Einstellungspraktiken. Auf LinkedIn finden Sie die besten Tipps zur Personalbeschaffung.

2. Hung Lee

Hung Lee ist der Kurator für Recruiting Brainfood und der Mitbegründer von Workshape.io.

Recruiting Brainfood hat derzeit einen massiven Einfluss auf Recruiter und Personalverantwortliche weltweit. Dieser Newsletter ist eine der besten Informationsquellen für Personalvermittler, denn er hilft Ihnen, Ihr Wissen zu erweitern und neue Quellen zu entdecken.

Besuchen Sie seine LinkedIn-Seite für lebhafte Diskussionen in der Personalbeschaffungsbranche.

3. Matt Alder

Der Autor und Spezialist für Talentakquise, Matt Alder, zeigt einzigartige Trends auf, wie die Personalbeschaffungsbranche wachsen und gedeihen muss.

Matt lebt in Großbritannien und ist Autor von Exceptional Talent sowie Produzent und Gastgeber des Recruiting Future Podcast. Der Podcast von Alder ist sehr informativ, wenn Sie die sozialen Medien hinter sich lassen wollen.

Sein Podcast ist perfekt für alle, die das Neueste über Personalmarketing, Technologie und die Zukunft der Personalbeschaffung erfahren möchten.

Mit seiner Erfahrung in den Bereichen Talentakquise und Employer Branding hat sich Matt Alder erfolgreich einen Ruf als Vordenker im Bereich HR und Personalbeschaffung aufgebaut.

4. Katrina Collier

Katrina Collier ist eine sehr inspirierende Influencerin im Bereich Personalwesen. Mit ihrer Firma teilt Katrina verwertbare Erkenntnisse über Trends in der Talentakquise von Unternehmen.

Sie ist auch die Autorin von The Robot-Proof Recruiter: A Survival Guide for Recruitment and Sourcing Professionals.

Mit fast 20 Jahren Erfahrung in der Talentakquise hat Katrina auf Konferenzen zur Personalbeschaffung auf der ganzen Welt geschult und gesprochen. Wenn die Erfahrung mit Bewerbern für Sie eine Herausforderung darstellt, gibt Collier ausgezeichnete Ratschläge, wie Sie mit ihnen in Kontakt treten und sie ansprechen können.

Bei Recruit CRM hatten wir die großartige Gelegenheit, Katrina Collier in unserem Podcast zu Gast zu haben. Hier ist der Link zur Episode auf Spotify!

5. Lou Adler

Lou Adler ist ein weiteres freundliches Gesicht, das sich in den Recruiting-Communities herumtreibt.

Als Gründerin und CEO von The Adler Group ist Lou auch die Autorin der Amazon-Bestseller Hire with Your Head und The Essential Guide for Hiring.

Lou Adler verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung und seine Workshops wurden weltweit von mehr als 40.000 Personalberatern besucht. Sie finden seine Artikel und Beiträge auf Inc. Magazine, BusinessInsider, Bloomberg und The Wall Street Journal.

6. Bill Boorman

Bill Boorman ist der Geschäftsführer für Technologie und Innovation bei Recruiting Daily. Mit der Vision, die Personalbeschaffung besser zu machen, teilt Bill faszinierende Inhalte über Personalbeschaffungstechnologie und Herausforderungen im Bereich der Talentakquise.

Als führender Berater für große Personalvermittlungsunternehmen ist Boorman auf jeden Fall einen Blick wert, wenn Sie sich für #RecTech und Social Recruiting interessieren.

7. Jim Stroud

Der in den USA ansässige Jim Stroud ist seit mehreren Jahren mit der Personalbeschaffungsbranche verbunden.

Stroud ist Autor von 5 Büchern zum Thema HR und Produzent der YouTube-Serien The Jim Stroud Show und The Things I Think About Podcast.

Als Tausendsassa mit Fachkenntnissen in den Bereichen Personalbeschaffung, Rekrutierung, öffentliches Reden, Lead-Generierung, Podcasting und mehr hat Jim für Microsoft, Google, MCI, Siemens, die Bernard Hodes Group und mehrere Startups beraten.

8. Greg Savage

Wer kennt Greg Savage nicht, oder?

Savage ist derzeit der Gründer und Direktor von People2People Recruitment. Mit mehr als 40 Jahren Erfahrung im Personalwesen und in der Personalbeschaffung ist er ein vertrauenswürdiger Berater für globale Personaldienstleistungen und ein regelmäßiger Hauptredner auf Konferenzen weltweit.

Darüber hinaus ist sein Bestseller The Savage Truth (Die wilde Wahrheit ) ein ultimativer Leitfaden für Personalvermittler, der Lektionen in Sachen Führung und Geschäft bietet.

Wir hatten das Privileg, Greg in einer unserer Podcast-Folgen zu Gast zu haben. Sehen Sie sich das hier an!

9. David Grün

Der CEO und Gründer von Zandel, David Green, ist einer der wichtigsten Influencer im Bereich der Personalbeschaffung, auf den Sie heutzutage zählen können.

Green ist ein angesehener Autor, Redner und Berater für Personalanalyse, datengesteuertes Personalwesen und die Zukunft der Arbeit. Er arbeitet als Executive Director bei Insight222.

Wenn Sie das noch nicht getan haben, sollten Sie als Erstes einen Blick auf einige seiner nachdenklich stimmenden LinkedIn-Beiträge werfen, um einen Eindruck von seiner Expertise im Bereich der Personalbeschaffung zu bekommen.

10. Meghan M. Biro

Meghan M. Biro ist die CEO und Gründerin von TalentCulture.

Ihr Unternehmen bietet eine breite Palette von HR- und Content-Beratungsdiensten an. Sie hat Erfahrung als High-Tech-Recruiterin für Marken wie IBM, Microsoft und Google.

Meghan wurde zu mehreren Online-Rekrutierungsforen, Radiosendungen und Podcasts eingeladen. Darüber hinaus ist sie als Rednerin auf internationalen Konferenzen aufgetreten.

Meghans Podcast #WorkTrends ist eine hervorragende Quelle für die neuesten Trends in der Personalbranche und im Personalwesen.

Sie schreibt regelmäßig für Forbes, Huffington Post und andere Publikationen.

In einer Welt, die von den sozialen Medien beherrscht wird, übernehmen Influencer die Rolle der neuen Wissensquelle. Ganz gleich, ob Sie ein Personalverantwortlicher oder ein Unternehmer im Bereich der Personalbeschaffung sind, diese zehn Influencer im Bereich der Personalbeschaffung sind es wert, in Ihrem Social Media Feed Platz zu finden.